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Changer d’ère, vers l’entreprise augmentée incubateurs de talents

Écrit par Béatrix Charlier le 9 avril 2019

Qu’ils soient BB, X, Y ou Z, tous vos collaborateurs ont des talents. Comment détecter, activer et positionner les potentialités au sein de l’entreprise ?

Béatrix Charlier (P’OP)

Constats

  • 50% des compétences dans les entreprises sont potentiellement obsolètes d’ici 2 ans.
  • 85% des nouveaux métiers à l’horizon 2030 n’existent pas encore.
  • 46% des Millenials sont freelance.
  • Le rapport entre le coût du licenciement/recrutement et de la mise à niveau des talents est de 4/1.
  • Le premier critère de la sous-performance du collaborateur est qu’il ne sait pas qu’il ne l’est pas ! Il est souvent talentueux, ailleurs, dans un endroit qu’il ne connaît pas lui-même.
  • D’ici 2035, l’âge du départ à la retraite risque d’être repoussé à 70 ans dans la majorité des pays alors que les générations Y et Z formeront bientôt la cohorte la plus importante de salariés au sein des entreprises, dépassant de moitié les effectifs.

Enjeux

  • Détecter les talents -actifs et dormants- des collaborateurs pour positionner la bonne personne au bon endroit.
  • Créer les conditions optimales de migrations internes pour fidéliser les talents ?
  • Comprendre le rapport au temps, au savoir, à l’autorité, à la liberté de chaque génération pour construire les fondements de la collaboration intergénérationnelle.
  • Devenir une entreprise apprenante pour et par les collaborateurs pour activer nos potentiels d’évolution et anticiper demain.

Nos clés

  • Identifier les styles générationnels de vos collaborateurs
  • Analyser les synergies d’équipes sur base de l’adéquation « postes-talents-compétences ».
  • Activer les talents et le potentiel d’évolution de chacun pour placer « the right man at the right place ».

Les entreprises présentes

Au-delà de ce que nous en lisons, la collaboration intergénérationnelle est avant tout une question d’ouverture aux différences, parfois fondamentale.

« La meilleure façon de prendre soin du futur est celle de prendre soin du présent maintenant. »