À propos

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À PROPOS

Créé en 2016 au Luxembourg, le cabinet de conseil P’OP est dirigé par Béatrix Charlier.

P’OP propose aux entreprises de (re) définir leurs valeurs et d’agir pour qu’elles soient en phase avec les aspirations de leurs salariés, afin de leur donner envie de s’investir à long terme. Le cabinet opère directement au sein de l’entreprise, à travers des workshops participatifs, pour aider au recrutement des talents et à la meilleure fluidité des collaborations interpersonnelles.

Grâce à l’expérience du coaching et de l’enseignement de sa fondatrice Béatrix Charlier, P’OP met à disposition des entreprises une approche novatrice pour découvrir ou faire émerger les talents, améliorer la collaboration intergénérationnelle sur le lieu de travail et fédérer les équipes autour d’un projet commun qui aidera au développement de l’entreprise.

 

NOTRE APPROCHE : VOUS ACCOMPAGNER DANS LE CHANGEMENT

Orientée client: Chaque intervention en entreprise est précédée d’une évaluation des besoins avec le chef de la direction / RH. Nous nous adaptons aux besoins de nos clients : recrutement, rétention des talents, développement… Nous co-construisons votre réussite.

Interactif: Le monde de l’entreprise évolue et de nouvelles attentes sociétales émergent de la part des employés. Nous intervenons pour accompagner l’entreprise dans sa transformation et pour rationaliser cette (r)évolution en la co-construisant avec les employés à travers des ateliers.

Expertise: Nous proposons de mesurer et d’identifier les attentes de vos employés à l’aune de nos études menées avec l’Institut luxembourgeois des sciences et de la technologie (LIST) sur le Turnover des Y dans les entreprises au Luxembourg et sur les relations intergénérationnelles en entreprise.

Expérience: Nous travaillons avec tous les types d’organisation, y compris les multinationales, les banques, les universités, l’agence européenne, les TPE, les PME et les start-ups.

Objectif ciblé: Nous aidons votre entreprise à s’adapter à un monde en pleine mutation en développant son véritable potentiel : sa richesse humaine, à savoir les talents de chacun de ses collaborateurs afin qu’ils deviennent des Solutionaries.

Évaluation initiale: Nous effectuons trois évaluations croisées au début de notre intervention pour bien comprendre les membres du personnel, leur potentiel et pour découvrir les leviers de changement.

Innovation: Nous vous aidons à anticiper les changements en développant des solutions sur mesure pour votre entreprise avec ses collaborateurs sur le principe du Bottom Up.

Rapport qualité / prix: Nous sommes agréés en tant qu’organisme de formation professilifelong-learning-member-b-fronnelle continue du gouvernement luxembourgeois. Cela vous permet de bénéficier d’un rabais de 20% brut (14% net d’impôt) du montant total de l’investissement.

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étudiants

P’OP intervient auprès des étudiants en manque de réussite scolaire, en leur proposant un coaching personnalisé, qui leur permettra d’être paré au monde de l’entreprise qui les attend. Le cabinet conseil P’OP aide l’étudiant à éviter le décrochage scolaire et à renouer avec la réussite à travers des cours de soutien personnalisés.

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enseignants

enseignants

P’OP s’investit avec les professeurs en manque d’inspiration, en leur proposant un accompagnement qui leur permettra de dynamiser leurs classes et de créer du lien avec leurs élèves. Le cabinet conseil propose aux écoles d’impulser de nouvelles dynamiques dans leurs équipes pédagogiques.

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entreprises

entreprises

P’OP travaille pour les entreprises, en leur proposant d’intervenir sur-mesure au sein de leur structure, afin de fluidifier les relations interpersonnelles des collaborateurs. P’OP propose aux entreprises d’analyser leurs enjeux et de sonder les aspirations de leurs collaborateurs. Le but étant de (re) définir leurs valeurs et d’agir pour qu’elles soient en phase avec les aspirations de leurs salariés pour leur donner envie de s’investir à moyen et long terme.

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