Archives de catégorie : Entreprises

09
Avr 19

CHANGER D’ÈRE, VERS L’ENTREPRISE AUGMENTÉE

Qu’ils soient BB, X, Y ou Z, tous vos collaborateurs ont des talents Comment détecter, activer et positionner les potentialités au sein de l’entreprise ? Workshop Paperjam club de ce mois d’avril Constats : 50% des compétences dans les entreprises sont potentiellement obsolètes d’ici 2 ans. 85% des nouveaux métiers à l’horizon 2030 n’existent pas encore. 46% des […]

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12
Fév 19

Formation B-talent©

Depuis quelques mois, P’OP propose sa formation B-talent© pour les coachs scolaires et en entreprises. Félicitations à Laetitia Decker et Philippe Docquier et François Leclercq pour leur certification, leur approche et leur  enthousiasme ! https://p-op.lu/btalent/     Si vous aussi vous souhaitez vous doter d’un outil novateur pour déployer votre démarche, inscrivez-vous à notre prochaine formation du mois […]

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20
Jan 19

LE CODÉVELOPPEMENT – Une dynamique puissante et innovante

Comment exploiter l’intelligence collective lorsque l’on souhaite aborder des questions entrepreneuriales complexes  PARTICIPER À UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT, C’EST * S’ÉQUIPER DE NOUVEAUX OUTILS ET DE NOUVELLES PRATIQUES L’approche favorise non pas des solutions idéales mais pragmatiques. Elle consiste à faire avec ce que l’on a, à partir de ce qui est présent, en tenant […]

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15
Jan 19

Workshop : Changer d’ère, vers l’entreprise augmentée

Bientôt, les générations Y et Z formeront la cohorte la plus importante de salariés au sein des entreprises, dépassant de moitié les effectifs. Pourtant d’ici 2035, l’âge du départ à la retraite risque d’être repoussé à 70 ans dans la majorité des pays. Actuellement, quatre générations se retrouvent à travailler et à collaborer au sein […]

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20
Déc 18

UP SKILLING DES COMPÉTENCES – L’enjeu de demain

  L’enjeu de l’entreprise aujourd’hui n’est plus seulement une question de rétention de talents mais bien celui de réussir à upskiller les compétences de vos collaborateurs en place pour faire face aux mutations de demain. POPEVOL’© un outil de transformation managériale ! https://p-op.lu/popevol/ #upskilling #talents #entreprise #business #newtrends #newtools

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13
Déc 18

Envie de changer d’ère ? L’entretien individuel d’évaluation ne correspond ni aux attentes de vos collaborateurs – 95 % des managers ne sont pas satisfaits, 50 % des collaborateurs déclarent qu’on ne leur donne pas un feed-back relevant, ni aux horizons temporels qui sont à l’œuvre dans les entreprises aujourd’hui, où tout va plus vite […]

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27
Aoû 18

Formation certifiante B-talent ©

ÉTAPE 1 – Formation en ligne Approche de la théorie des intelligences multiples Introduction à la théorie des 8 I.M. d’Howard Gardner L’intelligence existentielle Les I.M. adaptées au management en entreprise Formation certifiante B-talent 1 Bonne lecture 🙂  

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16
Jul 18

B-Talent©, un outil innovant pour mettre au jour les talents, les compétences et les potentiels d’évolution de vos collaborateurs.

Ce test d’un nouveau genre basé sur la théorie des intelligences multiples répond à trois préoccupations majeures: 1. Comment réussir votre recrutement ? L’équipe du cabinet de recrutement AXIA RH LUXEMBOURG, composée par Estelle MARTIN, Charlotte Brieckler et Caroline SEGUY, qui s’est dotée de notre outil digitalisé, B-talent©, pour identifier les talents et le potentiel d’évolution des candidats pour placer « the […]

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09
Jan 18

Bénéficier d’outils performants pour l’entreprise de demain, cela vous intéresse ?

Le jeudi 25 janvier 2018 au Double Tree by Hilton (12, rue Jean Engling, L-1466 Dommeldange, Luxembourg), à partir de 18h, assistez aux 3 workshops dédiés à l’entreprise de demain : “Optimiser la rentabilité de mon entreprise”, animé par Olivier MURRU de CABEXCO PROACTIVE Maîtriser les indispensables de la gestion d’entreprise: prévisionnel annuel, contrôle des marges… […]

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12
Nov 17

Quatre générations pour un même tremplin – les résultats de notre enquête

Notre dernière étude consacrée à la collaboration intergénérationnelle au Luxembourg, réalisée en partenariat avec le List auprès de 350 personnes, met en évidence le rôle central de la génération Y dans les entreprises. Pour la première fois dans l’histoire entrepreneuriale, quatre générations travaillent désormais ensemble, à savoir les baby-boomers (nés avant 1965), les X (nés entre […]

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