Qu’est-ce que Talent veut dire ?
Pourquoi la classification selon McKinsey est-elle totalement dépassée ? Car elle oublie surtout ce qu’est l’intelligence ! Penser « 𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬« , « Ceux qui donnent satisfaction », et « 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 » c’est oublier que nous sommes capables d’apprendre, d’évoluer, de muter même. 🧠✨ Or l’enjeu essentiel pour toute organisation est d’intégrer des 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 qui par définition sont motivés. Et devinez […]
La génération Z : mon analyse pour Paperjam
La génération Z «voit le travail comme une expérience» Écrit par Rebeca Suay pour PaperJAm Publié le 10.11.2023 • Édité le 10.11.2023 à 17:15 La Génération Z, composée des individus nés entre 1995 et 2012, est en passe de devenir une force majeure sur le marché de l’emploi. Selon les projections de l’OCDE, d’ici 2025, […]
«Repérer les intelligences, c’est vital pour l’entreprise»
Conversation avec Nicolas Léonard à l’occasion de la sortie du premier livre de Béatrix Charlier «Activez les talents de votre entreprise». Un des premiers chapitres de votre livre publié aux éditions L’Attitude des Héros résonne comme un avertissement et pourrait effrayer certains patrons: votre entreprise est construite sur des failles. Quelles sont ces failles? Béatrix Charlier. […]
Activez les talents de votre entreprise – sortie de presse
Mon premier livre vient de sortir de presse ce 16 octobre. Ce fut une longue année d’écriture, levée aux aurores parce que je n’avais pas le temps pour l’écrire. Et pourtant il était urgent d’écrire pour poser les mots et mon expérience afin qu’ils servent à d’autres. Merci à Fred ColantonioPerso, mon éditeur, celui qui a […]
Les générations, ce n’est pas une question d’âge !
Une classification des individus qui reposerait uniquement sur leur date de naissance est insuffisante, voire erronée. 𝗜𝗹 𝗹𝘂𝗶 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗮𝗱𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀. Merci à Olivier MINGUET, rédacteur en chef de l’AGEFI de me permettre de partager ce regard décalé issu des enquêtes de P’OP.
Luxembourg Recovery: 50 idées pour reconstruire
Dans le cadre de notre opération «Luxembourg Recovery: 50 idées pour reconstruire», partagez une idée concrète, une expérience ou une mesure à mettre en œuvre pour faciliter le rebond de l’économie luxembourgeoise. Béatrix Charlier aborde le sujet de la reprise dans les entreprises suite au coronavirus. Mon idée: La libre circulation les talents Le pitch: Alors […]
Quel sens pourrions-nous donner à cette crise ?
Mon article est à retrouver dans l’édition d’avril de l’AGEFI Luxembourg. Le sens, c’est ailleurs Si l’on s’en tient aux propos de la philosophe Julia De Funès, le point commun entre les trois acceptions du mot « sens », à savoir celles de la sensation, de la direction et de la signification, nous révèle que le sens […]