Enseignants

DÉVELOPPER DE NOUVELLES PRATIQUES PÉDAGOGIQUES ET ACCOMPAGNER LES ENSEIGNANTS GRÂCE A LA MÉTHODE P’OP

Le cabinet conseil P’OP propose aux écoles d’impulser de nouvelles dynamiques dans leurs équipes pédagogiques. P’OP dispense des formations reconnues par l’Etat, qui permettront à chaque enseignant d’être accompagné pour repenser la manière d’enseigner à l’ère du digital. P’OP définira de manière résolument souple, ciblée et évolutive les démarches qui répondent aux constats, aux demandes et aux questions des enseignants.


La méthode P’OP, en quoi consiste-t-elle ?

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(RE) DÉFINIR LA CULTURE ET LES ENJEUX DE L’ÉCOLE – atelier d’une ½ journée avec la direction

P’OP écoute et s’imprègne des spécificités de votre école : quelle identité et quels objectifs ? Quelles sont les difficultés rencontrées sur le plan pédagogique ? Quels sont les dispositifs dont dispose l’école pour répondre aux difficultés des élèves ?

Nous établissons un état des lieux précis et confidentiel.

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SONDER – atelier d’une ½ journée avec l’équipe pédagogique

Après avoir présenté concrètement sa méthode, P’OP tentera de faire parler le terrain afin de cerner la diversité de l’équipe pédagogique en termes d’ancienneté, d’attentes, de frustrations, de peurs, de motivation à s’investir, d’outils utilisés.

3

FORMER – atelier d’une journée avec l’équipe pédagogique

P’OP animera trois ateliers pour aider les enseignants à co-construire de nouvelles solutions d’apprentissage.

Atelier 1 : Comment construire mon cours ? Savoir intéresser les étudiants, les rendre actifs, les évaluer.
Atelier 2 : Comment tirer parti des nouvelles technologies ? Comprendre les « digital natives », exploiter les TICE, etc.
Atelier 3 : Comment évoluer en tant qu’enseignant ? Se former, s’améliorer.

4

PÉRENNISER – réunions mensuelles

P’OP opérera un suivi régulier afin d’entendre les difficultés rencontrées par les enseignants et apporter des pistes de solutions.
L’objectif de ce suivi : pérenniser ces mutations.

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